7 žien, Ktoré Sa Po Pôrode Vrátili Do Práce Predtým, Ako Boli R

2024 Autor: Jesus Peterson | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 11:26

Keď bola moja sestra odvrátená po zotavení po jej sekcii C, zostalo na chodbe dieťaťa na chodbe asi 40 členov rodiny, zatiaľ čo jej gurney pokračovala v nemocničnej izbe bez fanfár.

Táto žena, ktorá bola práve vyrezaná, bola pre „skutočnú“hviezdu dňa - prevažne ignorovaná - úplne môj nový synovec. Samozrejme bol zázračný, ale keď som vkĺzol do jej izby, aby som ju skontroloval, nemohol som si pomôcť, len sa diviť, ako rýchlo sa stala sekundárnou súčasťou celého procesu.

Aj keď nepochybujem o tom, že ju všetci milujú a starajú sa o jej pohodu, v tom okamihu uvítacia uvítacia komisia na chodbe odhalila, že bolo príliš ľahké odložiť vyčerpanú matku pre nové dieťa.

Teraz, keď som matka päťkrát, rozumiem.

Deti sú napokon krásne, úplne nové - dokonca aj anjelské. Ich uvedenie na tento svet je však ťažká práca, ktorá si niekedy vyžaduje veľkú operáciu a matky po pôrodnom procese potrebujú rovnako veľkú pozornosť.

Priemerná doba fyzického zotavenia z vaginálneho pôrodu je šesť až osem týždňov, počas ktorých sa vaša maternica zmenší a vráti sa na svoju pôvodnú veľkosť, čím uvoľní výtok.

Ak máte pôrod v C-časti, môže sa vaša incízia liečiť aj asi šesť týždňov. Toto je len jeden aspekt fyzického zotavenia. Ak sa chcete úplne odraziť, liečenie celého tela môže trvať od šiestich mesiacov do jedného roka.

Hovoril som so siedmimi ženami, ktoré zažili to, čo naša krajina považuje za dostatočný čas na zotavenie po narodení, čo sa medzi pracoviskami môže značne líšiť.

Aj keď mnohí majú nárok na 12 týždňov neplatenej dovolenky zaručenej zákonom o rodinných lekárskych dovolenkách (FMLA), poskytovanie neplatenej dovolenky je často nemožné. Podľa údajov Bureau of Labor Statistics malo v roku 2016 prístup k platenej rodinnej dovolenke iba 13 percent súkromných pracovníkov v priemysle.

Tieto ženské príbehy ilustrujú nedostatky kultúry, v ktorej sa naše príbehy často zastavujú, keď sa dieťa začína.

Vráťte sa do práce skôr, ako budú fyzicky a psychicky pripravené

Katrina na svoje druhé narodenie neplánovala časť C, ale nakoniec pre naliehavé komplikácie potrebovala núdzový postup. Použila kombináciu dovolenky z dôvodu choroby a neplatenej dovolenky z FMLA, aby pokryla svoj čas mimo práce, ale musela sa vrátiť, keď jej malo len 5 týždňov.

Katrina nebola pripravená opustiť svoje dieťa ani jej telo nebolo vyliečené z operácie.

Jordánsko je prvou matkou. Vo veku 25 rokov mala nekomplikovanú vaginálnu porodu, hoci sa jej objavili trhliny tretieho stupňa. Kombináciou FMLA a práceneschopnosti mohla Jordánsko zostať doma s dieťaťom deväť týždňov.

Vrátila sa do práce, pretože mala pocit, že nemá na výber, ale pripúšťa, že zatiaľ čo jej telo sa mohlo technicky zotaviť, mentálne však nebola pripravená. Jordánsko zažilo popôrodnú depresiu a úzkosť.

„Do deviatich týždňov som dostával iba 40 percent svojho platu a po odpočítaní 401 K zrážok a zdravotnom poistení som dostával len 25 percent svojej obvyklej mzdy. Nemal som na výber, ale vrátiť sa do práce, “hovorí.

Keď sa Joanine prvé dieťa narodilo, nemala žiadne možnosti na dovolenku, a tak mohla zostať doma iba šesť týždňov neplateného času.

Vrátila sa do práce bez toho, aby bola od narodenia úplne fyzicky uzdravená. "Bolo to brutálne," hovorí. „Bola som neustále vyčerpaná. Som si istý, že moja práca trpela kvôli neustále sa unavujúcej únave. “

Štúdia z roku 2012, ktorú vykonal Journal of Policy of the Psychental Health and Economics, zistila, že zatiaľ čo iné priemyselné krajiny ponúkajú až do roku platenej rodinnej dovolenky, v Spojených štátoch sa takmer jedna tretina pracujúcich matiek vráti do zamestnania do troch mesiacov od poskytnutia pôrod.

FMLA je neplatená, ale aj potom má na jej výhody nárok iba 46 percent pracovníkov. Štúdia tiež dospela k záveru, že dlhšia materská dovolenka pozitívne ovplyvnila zdravie matiek.

Keďže Rebecca, vedľajší profesorka, bola technicky zamestnankyňou na čiastočný úväzok, a preto nemala nárok na žiadnu formu materskej dovolenky, vrátila sa do triedy jeden týždeň po narodení tretieho dieťaťa.

Hovorí: „Bola som oslabujúca popôrodná depresia. Odtiahla som sa späť do triedy, kde by som pravidelne stretávala svojho manžela, ktorý ma volá hovoriť, že dieťa neprestane plakať. “

Niekedy by bola nútená odísť z práce skôr, ale tvrdí, že jej rodina si nemohla dovoliť, aby začala semester, a tiež sa obávala, že by jej to celé stálo pozíciu.

Faktorom je aj finančný tlak na návrat do práce

Zatiaľ čo Solange cítila, že 10 týždňov bol dostatočný čas na to, aby sa jej telo zotavilo z pôrodu, nebola inak pripravená opustiť svoje dieťa a vrátiť sa do práce.

Keď sa jej prvý narodil, mala 40 rokov a dlho čakala, kým splní svoj sen stať sa matkou. Dokázala však použiť FMLA na to, aby zostala doma tých 10 týždňov, a musela sa vrátiť k plateniu.

Po núdzovom úseku C bola Laticia schopná zostať doma iba osem týždňov. Dláždila spolu nejakú práceneschopnosť a FMLA, ale nakoniec sa nemohla zotaviť dlhšie. "Nemohla som si dovoliť zostať doma," hovorí. Len dva mesiace po veľkej operácii sa Laticia vrátila do práce.

Osoby, ktoré nie sú oprávnené na akúkoľvek rodinnú dovolenku, majú ťažšie (takmer 10 percent pracovnej sily je samostatne zárobkovo činná osoba). Samostatne zárobkovo činné matky sa vyzývajú, aby „vyplácali“svoju dovolenku, ale ak to nemôžete urobiť, nie je veľa možností.

Nákup krátkodobého poistenia pre prípad zdravotného postihnutia by sa malo oplatiť preskúmať alebo skontrolovať u zamestnávateľa, či ponúka krátkodobé postihnutie. Pre samostatne zárobkovo činné osoby by však čerpanie viac ako len minimálneho času na zotavenie z pôrodu mohlo viesť k strate podnikania.

Samostatne zárobkovo činná žena Lea vzala až štyri týždne po narodení prvého dieťaťa, čo nestačilo na jej fyzické uzdravenie. „Nemám na rodinnú dovolenku žiadne možnosti,“hovorí, „a nemohla som stratiť zmluvu.“

Zdravé liečenie je rozhodujúce pre matku a dieťa

Zatiaľ čo niektoré ženy môžu byť fyzicky liečené od narodenia rýchlejšie ako iné, návrat do práce príliš skoro môže na pracujúcich matkách spôsobiť emocionálne a mentálne zaťaženie.

Vek tých, čo rodia svoje prvé dieťa, sa tiež neustále zvyšuje. Dnes je to 26,6 rokov, zatiaľ čo v roku 2000 to bolo 24,6 a v roku 1970 to bolo 22,1 rokov.

Ženy čakajú dlhšie na to, že budú mať deti z rôznych dôvodov, ale na základe skúseností pracujúcich žien môže byť dôležitým faktorom možnosť dovolenky.

V súčasnosti majú Spojené štáty najhoršie výsledky v oblasti platenej materskej dovolenky medzi rozvinutými krajinami. Napríklad v Bulharsku dostávajú matky v priemere takmer 59 týždňov platenej dovolenky.

Deti sú zázračné a krásne a oslavovanie ich príchodu môže byť pre priateľov a rodinu vzrušujúce. Musíme však tiež podporovať ich primárnych opatrovateľov prostredníctvom dostatočného času na uzdravenie. Ak dovolenka nie je alternatívou, pretože matky, ktoré sa majú obávať, že stratia svoje postavenie alebo si to jednoducho nemôžu dovoliť, budú trpieť matky aj deti.

V tejto krajine musíme urobiť lepšie pre rodičov aj deti.

Zdieľať na Pintereste

Jenn Morson je spisovateľka na voľnej nohe, ktorá žije a pracuje mimo Washingtonu. DC Jej slová boli uvedené v The Washington Post, USA Today, Cosmopolitan, Reader's Digest a mnohých ďalších publikáciách.