Prehľad
Vaše osobnostné črty určujú, ako komunikujete a reagujete na svet okolo seba. Dozvedieť sa viac o nich vám môže pomôcť dozvedieť sa, kde sa cítite najpohodlnejšie, spoločensky aj profesionálne.
Myšlienka introverzie a extroverzie pochádza prvýkrát od švajčiarskeho psychiatra Carla G. Junga začiatkom 20. rokov 20. storočia. Veril, že niektorí ľudia sú napájaní vonkajším svetom (extroverti) a iní sú napájaní vnútorným svetom (introverti).
Extravert je niekto, kto čerpá energiu z bytia okolo ľudí. Páči sa im byť vonku, navštevovať spoločenské udalosti a angažovať sa s ostatnými. Extrovert sa môže nazývať „ľudovou osobou“.
Introvert je niekto, kto čerpá energiu z pokojného odrazu. Radi trávia čas sami alebo s jedným alebo dvoma ľuďmi, s ktorými sa cítia blízko. Po dobití v skupinovom sociálnom prostredí často potrebujú určitý čas na dobitie.
Introverti sú obviňovaní z toho, že sú plachí alebo antisociálni, ale v skutočnosti to nie sú introvertné črty. Niekto, kto sa identifikuje ako introvert, si môže užívať ľudí, ale uprednostňuje interakciu v malých dávkach. A vo všeobecnosti nie sú fanúšikmi malých rozhovorov, ktorí uprednostňujú hlbšie a zmysluplnejšie rozhovory.
Neurovedci sa domnievajú, že extroverti môžu na vonkajšiu stimuláciu reagovať pozitívnejšie ako introverti, pretože ich mozog počas týchto situácií uvoľňuje viac dopamínu (chemikálie v mozgu, ktoré spôsobujú pocity odmeny a potešenia).
Tieto typy osobností sa považujú za spektrálne. To znamená, že niekto zriedka zapadá úplne na jednu alebo druhú stranu, ale spadá niekde medzi. Môžete byť bližšie k extrovertnej strane alebo bližšie k introvertálnej strane.
Ak sa necítite, že by niektorý z týchto popisov bol celkom v poriadku, môžete byť ambivert.
Ambiverty sú uprostred. V závislosti od situácie sa môžu viac prikláňať k extrovertnému alebo introvertnému správaniu.
Známky, že by si mohol byť ambivert
Tu je päť príznakov, že by ste mohli byť ambivertní.
1. Ste dobrý poslucháč a komunikátor
Extroverti radšej hovoria viac a introverti radi pozorujú a počúvajú. Ambiciózni však vedia, kedy hovoriť a kedy počúvať.
Ambivert by mohol otvoriť stretnutie krátkym prejavom, potom ponúknuť zamestnancom príležitosť hovoriť o svojich vlastných výzvach alebo obavách.
2. Máte schopnosť regulovať správanie
Zdá sa, že prispôsobenie sa osobe alebo situácii prirodzene prichádza s ambiciózami.
Predstavte si, že jazdíte vo výťahu s cudzími ľuďmi. Jeden extrovert by mohol začať robiť malé rozhovory, ale introvert by mohol dať do uší slúchadlá, aby sa predišlo interakcii. Môžete si vybrať ktorúkoľvek z možností v závislosti od vašich spolucestujúcich.
3. Cítite sa pohodlne v sociálnych prostrediach, ale tiež si ceníte svoj čas
Ambiverti sa môžu cítiť ako vo svojom živle v dave alebo keď si užívajú pokojný večer doma.
Povedzte, že priateľ volá s pozvaním na poslednú chvíľu na večer. Extrovert pravdepodobne prijme bez váhania a introvert pravdepodobne klesne v prospech pobytu v. Ambivert pravdepodobne zváži výhody a nevýhody tohto konkrétneho výletu. Mohli by ísť oboma smermi.
4. Empatia prichádza prirodzene k vám
Ambiverti sú schopní počúvať a ukázať, že rozumejú odkiaľ človek prichádza.
Ak má priateľ problém, extrovert by sa mohol pokúsiť ponúknuť riešenie ihneď a introvert by mohol byť skvelý pri počúvaní. Ambivert môže počúvať a klásť zamyslené otázky, aby sa pokúsil pomôcť.
5. Ste schopní zabezpečiť rovnováhu
V prípade skupinových nastavení môžu ambiciózcovia poskytnúť toľko potrebnú rovnováhu pre sociálnu dynamiku.
Ambivert môže byť ten, ktorý pomôže prerušiť trápne ticho, takže ostatní, ktorí sú viac introvertní, sa cítia pohodlne pri začatí rozhovoru.
Výhody, že ste ambivert
Vzhľadom k tomu, ambiverts žijú v stredu, majú jedinečnú schopnosť využiť vlastnosti na oboch koncoch spektra. Môžu mať dokonca ľahší kompromis, pokiaľ ide o interakcie, pretože sa môžu cítiť pohodlne v rôznych prostrediach.
vzťahy
Ambivert sa môže naučiť ovládať pozitívne aspekty oboch typov osobnosti. Mohli by ste byť napríklad životom strany, rozprávaním zaujímavých príbehov a zapojením publika, ale tiež si môžete pozorne vypočuť a získať niekoho dôveru.
Výsledkom by mohlo byť, že by si ambiciózni mohli vytvoriť hlbšie puto. Extrovertné črty môžu viesť k stretnutiu interakcie s viacerými ľuďmi, zatiaľ čo introvertné črty môžu pomôcť vychovávať blízke priateľstvá.
Štýl vedenia
Extroverti aj introverti môžu urobiť dobrých šéfov, ale často to záleží na kontexte a ľuďoch, ktorých vedú. Rovnakým spôsobom, že vedúci majú rôzne štýly riadenia, zamestnanci reagujú odlišne na štýl riadenia na základe ich osobnostných čŕt.
Štúdia uverejnená v recenzii Harvard Business Review skúmala distribučný reťazec pizze v USA s 57 obchodmi, aby sa zistilo, či má extrovert alebo introvert ako vedúce postavenie k vyšším ziskom. Vedci hodnotili každého vedúceho obchodu v introvertnom / extrovertálnom spektre na základe vlastností, ktoré zobrazili.
Zistili, že extrovertní vodcovia mali vyššie zisky, keď viedli pasívnych zamestnancov, čo znamená, že pracovníci uprednostňovali viac vedenia a výučby. Keď boli zamestnanci proaktívni, mali nižšie zisky, čo znamená, že pracovníci uprednostňovali väčšiu zodpovednosť sami.
Proaktívni pracovníci by pravdepodobne viac profitovali z introvertného vodcu. Je to preto, že introverti majú schopnosť počúvať a pomáhať rozpoznať silné stránky ostatných.
Pokiaľ ide o riadenie tímov, môžu mať ambiciózni konečnú výhodu. Môžu si vybrať, či ukážu viac extrovertných alebo introvertných vlastností podľa potrieb svojich zamestnancov. Ambiverti sa v prípade potreby cítia pohodlne v centre pozornosti, ale vedia tiež, kedy majú ustúpiť a počúvať.
Nevýhody ambivertov
Ambiverty sa považujú za flexibilnejšie, pretože sa môžu pohybovať medzi introversion a extroversion. V závislosti od situácie by to mohlo spôsobiť ďalšie zaťaženie ambivertov. Udržiavanie rovnováhy môže byť dobrá kvalita, ale môže byť tiež únavné.
Ambivert sa tiež môže ocitnúť v pozícii udržiavania mieru v sociálnom alebo pracovnom prostredí. Ľudia, ktorí sú bližšie k introvertnej alebo extrovertnej strane osobnostného spektra, môžu mať problémy s porozumením, odkiaľ druhá strana pochádza.
Kariéra, v ktorej sa darí ambicióznym
Vo všeobecnosti je pravdepodobné, že ambicióznym ľuďom sa darí v kariére, ktoré zahŕňa rovnováhu spolupráce a času stráveného samostatnou prácou. Je to preto, že im to umožňuje používať introvertné aj extrovertálne vlastnosti. Ambivert by mohol vyniknúť v týchto zamestnaniach:
odbyt
Predajcovia musia byť presvedčiví, pričom musia brať ohľad aj na potreby zákazníka. Ambiverti majú prirodzenú schopnosť prepínať medzi hovorením a počúvaním.
Štúdia v časopise Psychological Science zistila, že ambiciózni ľudia pravdepodobne predajú viac ako introverti alebo extroverti.
Projektový manažér
Projektoví manažéri preberajú vlastníctvo projektu a poskytujú vedenie tímu, ktorý na ňom pracuje. Musia byť schopní dávať pokyny a počúvať ľudí vo svojom tíme.
producent
Producenti pracujú v zákulisí v rádiu, televízii, online médiách a filme, aby sa ubezpečili, že sa projekt zorganizuje a zostane na ceste. Pozícia zahŕňa spoluprácu s rôznymi typmi osobnosti, aby sa projekt posunul od začiatku do konca.
Návrhár interiérov
Návrhári interiérov musia čítať svojich zákazníkov a ponúkať rady na základe princípov dizajnu a preferencií zákazníkov. Strávia nejaký čas spoluprácou a niekedy sami pracujú na prezentáciách.
učiteľ
Učitelia musia byť flexibilní, aby mohli osloviť študentov rôzneho pôvodu a rôznych typov osobnosti. Potrebujú tiež pohodlne hovoriť pred davom a stretávať sa jeden so druhým so študentmi a rodičmi.
Jedlo so sebou
Ak ste osoba, ktorá sa cíti rovnako naplnená bez ohľadu na to, či ste v dave alebo doma čítate knihu sám, môžete byť ambivert.
Ambiverts majú veľa skvelých vlastností. Dokážu byť flexibilní v rôznych situáciách, často vedia, kedy hovoriť a kedy počúvať. Tieto zručnosti sa môžu ukázať ako skutočne cenné pri rôznych sociálnych interakciách.
Ale bez ohľadu na to, kde spadáte do spektra osobnosti, môže mať čas na analýzu spôsobu, akým konáte a interagujete, pomoc pri zlepšovaní osobných a profesionálnych vzťahov.
